الرئيسية / الأخبار المحلية / وزير الخدمة المدنية: رفع جودة أداء الموظف وإنتاجيته وتطوير بيئة العمل أبرز أهداف برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية

وزير الخدمة المدنية: رفع جودة أداء الموظف وإنتاجيته وتطوير بيئة العمل أبرز أهداف برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية

أكد معالي وزير الخدمة المدنية الأستاذ خالد بن عبدالله العرج أن  عهد خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز (يحفظه الله) جاء متصفاً بالحزم والعزم كشعار بارز ومهم بدأ فيه حكمه، مبيناً أن وتيرة العمل في الدولة جاءت سريعة والسبب هو التحدي الكبير والرغبة في التطوير ورفع الإنتاجية والعمل على رفع كفاءة الإنفاق، موضحاً بأن الموافقة السامية الكريمة صدرت على إطلاق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية كخطوة طموحة من قبل رائد العمل الإداري خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز(يحفظه الله) وهي من الخطوات المهمة التي يستوجب علينا أن نطبقها ونطورها لتفعيل وترسيخ ثقافة ومبادئ الموارد البشرية في الأجهزة الحكومية بهدف رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل.

جاء ذلك بعد افتتاحه اللقاء التعريفي الخاص ببرنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، الذي نظمته وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع معهد الإدارة العامة صباح اليوم الخميس بمركز الملك سلمان للمؤتمرات في معهد الإدارة بمركزه الرئيس بالرياض، وإطلاقة للمنصة الإلكترونية لبرنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية ولحسابات البرنامج في مواقع التواصل الاجتماعي، والذي يهدف إلى رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني.

وجاءت فعاليات اللقاء بمشاركة الوكلاء والوكلاء المساعدون للتخطيط والتطوير ومدراء عموم الشئون الإدارية والمالية ومسئولي التطوير والتدريب في الأجهزة الحكومية، حيث اشتمل اللقاء على عدداً من الموضوعات التفصيلية حول برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، والتعريف بمفهوم الموارد البشرية، وأدوار معهد الإدارة العامة في مجال العملية التدريبية للبرنامج، وبرنامج التعاملات الإلكترونية الحكومية “يسر” في الدعم التقني للبرنامج، وجهود الأجهزة الحكومية في تطبيق البرنامج للتحول لمفهوم الموارد البشرية، من خلال ثلاث جلسات ترأس معالي نائب وزير الخدمة المدنية الأستاذ عبدالله بن علي الملفي الجلسة الأولى والتي كانت بعنوان (التعريف ببرنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية) وتمثلت موضوعاتها في إعداد وتطوير الأنظمة واللوائح، ومرحلة تطبيق البرنامج، وبرنامج الموارد التقني(NGRP).

فيما ترأس الجلسة الثانية وكيل وزارة الخدمة المدنية للشؤون التنفيذية الأستاذ عبدالعزيز بن عبدالرحمن الخنين والتي كانت تحت عنوان (أدوار الشركاء في تنفيذ البرنامج) وناقشت أدوار معهد الإدارة العامة في التدريب، وبرنامج يسر في التطبيق التقني، وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).

وأختتم اللقاء بالجلسة الثالثة والتي ترأسها وكيل وزارة الخدمة المدنية للتخطيط وتطوير الموارد البشرية الدكتور مشبب بن عايض القحطاني والتي كانت تحت عنوان (جهود الأجهزة الحكومية في تطبيق البرنامج) طرح من خلالها موضوع تجربة كل من وزارة الخدمة المدنية، والنقل، والزراعة، والعدل في تطبيق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية.

 تجدر الإشارة إلى أن معهد الإدارة العامة بث وقائع اللقاء مباشرة عبر شبكة المعهد للاتصال عن بعد لفرع المعهد النسائي بالرياض، إلى جانب بث مباشر عبر قناة اليوتيوب الخاصة بالمعهد.

 

DSC_5475 (1) DSC_5503 (1)

حول najran

شاهد أيضاً

“هيئة الأرصاد” تصدر تقريرها الفصلي للحالة المناخية للمملكة خلال فصل الشتاء

أصدرت الهيئة العامة للأرصاد وحماية البيئة تقريرها الفصلي للحالة المناخية للمملكة خلال فصل الشتاء 1440هـ …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *